O Que Diz o Estudo Sobre Inteligência Artificial e Jovens

A pesquisa foi conduzida pelo economista Daniel Duque, do FGV IBRE, com base nos dados da PNAD Contínua, do IBGE. O levantamento comparou a situação de trabalhadores entre 2022 — pouco antes do lançamento do ChatGPT — e 2025, analisando quem atua em setores mais expostos à IA e quem não está.

O resultado chamou atenção:

Jovens de 18 a 29 anos que trabalham em profissões com alta exposição à inteligência artificial têm cerca de 5% menos chance de estar empregados do que teriam num cenário sem essa tecnologia.

A queda de renda é ainda maior: redução de quase 7% no salário médio desses trabalhadores.

Isso pode parecer um número pequeno no papel, mas para quem está começando a vida profissional, representa uma diferença real no bolso — e no futuro.

Quais Profissões São Mais Afetadas pela Inteligência Artificial

Segundo o estudo, os setores mais impactados são:

• Serviços de informação e comunicação
• Setor financeiro
• Funções administrativas e de suporte

O motivo é direto: a IA é muito eficiente em tarefas repetitivas, de processamento de dados e apoio operacional — exatamente o tipo de trabalho que costuma ser a porta de entrada de quem está começando a carreira.

Como explica Daniel Duque, trabalhadores mais velhos geralmente tomam decisões complexas, o que a IA ainda não consegue fazer bem. Já os jovens costumam executar tarefas mais básicas e burocráticas — e essas, a IA já faz com facilidade.

Segundo dados anteriores do próprio FGV IBRE, cerca de 30 milhões de trabalhadores brasileiros atuam em ocupações com algum nível de exposição à IA generativa — o equivalente a quase 30% dos trabalhadores empregados no país. Desses, aproximadamente 5,2 milhões estão no nível mais alto de exposição, concentrados especialmente entre jovens com escolaridade mais alta, que vivem no Sudeste e trabalham no setor de serviços.

Como Isso Afeta a Sua Vida na Prática

Se você é jovem e está procurando emprego em áreas como tecnologia, finanças, atendimento ao cliente, análise de dados ou funções administrativas, o cenário exige atenção.

Não significa que você vai perder o emprego amanhã. Significa que a competição mudou — e saber usar a IA passou a ser um diferencial importante, não mais um extra.

Empresas estão automatizando tarefas de entrada, o que reduz as vagas disponíveis para quem está começando. Ao mesmo tempo, quem domina essas ferramentas tem mais chance de se destacar.

O Que Você Pode Fazer Agora

A boa notícia é que a inteligência artificial também é uma ferramenta de aprendizado. Veja três passos práticos para se posicionar melhor:

1. Aprenda a usar as ferramentas de IA mais populares. ChatGPT, Copilot, Gemini e ferramentas específicas do seu setor já estão sendo usadas nas empresas. Quem sabe usar tem vantagem.

2. Foque em habilidades que a IA não substitui. Criatividade, comunicação, resolução de problemas complexos e relacionamento com pessoas ainda são exclusivamente humanos.

3. Atualize seu currículo com competências digitais. Mostrar que você conhece e usa IA no trabalho é um diferencial crescente nas seleções.

Conclusão

O estudo da FGV IBRE deixa claro: a inteligência artificial não é uma ameaça futura para o mercado de trabalho dos jovens brasileiros — já é uma realidade presente. A queda de 5% na chance de emprego e 7% no salário são dados concretos que mostram que a transformação está em curso.

A melhor resposta não é o medo, mas a adaptação. Quem entender como funciona essa tecnologia e souber usá-la a seu favor sai na frente.