O Impacto da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho Jovem

A ascensão da Inteligência Artificial (IA) generativa está redefinindo o cenário profissional global e, de forma notável, o mercado de trabalho brasileiro. Uma pesquisa recente do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre) acende um alerta: a IA já está reduzindo o espaço de jovens profissionais e pressionando a formação em diversas áreas.

Os dados mostram que a exposição à Inteligência Artificial é significativamente maior entre pessoas de 14 a 29 anos no Brasil. Isso se deve ao fato de que muitas ocupações de entrada, que tradicionalmente servem como porta de acesso para esses jovens, são intensivas em tarefas analíticas repetitivas e processamento de informação – exatamente as atividades em que a IA se destaca.

Jovens Mais Expostos à IA: O Que os Estudos Revelam

O estudo da FGV Ibre aponta que, no terceiro trimestre de 2025, quase 30 milhões de trabalhadores no Brasil (equivalente a 29,6% da população ocupada) estavam expostos à IA generativa. Entre os jovens de 14 a 29 anos, essa proporção salta para 35,9%.

Essa exposição é ainda maior entre os mais escolarizados, chegando a 42,7% para quem tem ensino superior completo. Isso reflete como a Inteligência Artificial incide sobre atividades que exigem maior qualificação, mas que envolvem análise de texto, classificação, previsão e apoio à decisão, tarefas que a IA pode automatizar ou otimizar.

Corroborando essa tendência, uma pesquisa do Laboratório de Economia Digital de Stanford, nos Estados Unidos, identificou uma queda relevante no emprego de trabalhadores de 22 a 25 anos em ocupações mais expostas à automação por IA.

Impacto Prático para o Profissional Brasileiro

Para os jovens brasileiros, essa realidade significa que o caminho tradicional de entrada no mercado de trabalho pode estar se alterando rapidamente. Funções que antes eram preenchidas por recém-formados para adquirir experiência estão se tornando mais suscetíveis à automação.

Isso não significa o fim dos empregos, mas uma reconfiguração. Enquanto cargos mais seniores, que exigem tomada de decisão complexa, responsabilidade e habilidades interpessoais, permanecem mais protegidos, as posições de base enfrentam maior pressão.

Como se Preparar para o Futuro com a Inteligência Artificial

A chave para os profissionais, especialmente os mais jovens, é focar no desenvolvimento de habilidades que complementam a Inteligência Artificial, em vez de competir com ela. Invista em:

• Habilidades Socioemocionais: Criatividade, pensamento crítico, resolução de problemas complexos, comunicação e inteligência emocional são diferenciais que a IA ainda não replica.
• Aprendizado Contínuo: Mantenha-se atualizado sobre as novas ferramentas de IA e como elas podem ser usadas para aumentar sua produtividade e expandir suas capacidades.
• Foco na Complementaridade: Busque entender como a IA pode otimizar seu trabalho, liberando tempo para tarefas mais estratégicas e criativas. A IA é uma ferramenta poderosa; saber usá-la a seu favor é essencial.

A Inteligência Artificial está transformando o trabalho, mas também criando novas oportunidades para aqueles que se adaptam e investem em seu desenvolvimento contínuo.

Fonte: Portal Contábeis, FGV Ibre, Stanford Digital Economy Lab